明けましておめでとうございます。 早いもので、年が明けてからもう一週間が過ぎてしまいました。 まだ若干正月ボケがありますが、頑張っていきましょう！ さて、これまで5回にわたってお話ししてきました従業員を動かす方法ですが、 […]

年も残すところ1週間を切ってきました。1年は早いものです。 さて、前回の「肚落ちさせるためには、体験・体感をさせることが重要」という話の続きです。 では、人に体験や体感をさせるための方法を２つほど紹介します。 千尋の谷に […]

こんにちは。最近急激に寒くなってきました…。 先週まで風邪をひいており、なかなか治らなかったのですが、やっと治りかけてきました。皆様も体調には気を付けてください。 さて、前回までで「情報を認識する」「情報を理解する」こと […]

こんにちは。久しぶりの更新です。 忙しいことを理由に中途半端なところで、ブログの更新をさぼっていました。スイマセン…。 さて、前回ですが、「意識の足りない人にどう分かりやすく情報を伝えるか」というお話をしました。 ①情報 […]

こんにちは。 前回、従業員を動かす方法として、「意識」と「意欲」の問題は違うという お話をさせて頂きました。 今回からはじゃあそれぞれの問題に対してどのようにアプローチすればよいのか？ ということについてお話させて頂きま […]

皆様こんにちは。マスタープランズ・コンサルティング代表の外山です。 当事務所のホームページにブログ機能を追加しました。折角なので、これからこのブログコーナーを使って、中小企業の方々が経営や日々のお仕事に役立てることが出来 […]